Gestion des Ressources Humaines
Chez EASY BUSINESS SERVICE, nous offrons des solutions complètes pour la gestion des ressources humaines, adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise. Notre équipe d’experts en RH s’engage à simplifier la gestion du personnel et à garantir la conformité avec les réglementations en vigueur. Voici un aperçu des services que nous proposons :
Établissement des Contrats de Travail
Nous assistons nos clients dans la rédaction et la gestion des contrats de travail pour tous les types de postes. Cela inclut :
Rédaction Personnalisée : Élaboration de contrats conformes aux lois du travail en vigueur et adaptés aux spécificités de votre entreprise.
Clauses Spécifiques : Intégration de clauses relatives aux congés, à la période d’essai, et à d’autres conditions de travail importantes.
Gestion des Fiches de Paie
Nous prenons en charge l’établissement des fiches de paie pour vos salariés, en veillant à la précision et à la conformité :
Calculs des Salaires : Calcul des salaires bruts et nets, des cotisations sociales, des impôts sur le revenu, et d’autres retenues.
Édition des Fiches de Paie : Création et distribution des fiches de paie aux employés, avec une explication claire des différents éléments.
Suivi des Salariés
Nous proposons un suivi complet pour la gestion des ressources humaines, incluant :
Suivi des Entrées et Sorties : Gestion des formalités liées à l’embauche et au départ des employés, y compris l’intégration des nouveaux recrutés et la gestion des départs.
Gestion des Congés : Suivi des demandes de congés et des absences, et mise à jour des soldes de congés pour éviter tout litige.
Fin de Contrat
Nous assistons également dans les procédures liées à la fin de contrat, qu’il s’agisse d’une démission, d’un licenciement, ou d’un contrat à durée déterminée :
Préparation des Documents : Élaboration des documents nécessaires tels que les lettres de rupture de contrat, les certificats de travail, et les soldes de tout compte.
Conformité Légale : Garantie que toutes les procédures sont conformes aux lois en vigueur, minimisant ainsi les risques de litiges.